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盛通股份一季报归属于上市公司股东净利润261万 同比增长43%

本文来源于投资者网 2017-04-28 17:32:11 我要评论(0
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4月28日晚间,盛通股份发布2017年一季报。公告显示,今年第一季度,盛通股份实现营业收入2.23亿,同比增长31.51%;归属于上市公司股东净利润261万,同比增长43%,实现了“印刷+教育”双业务增长。

内涵增长与外延扩张并重 打造教育、文化综合服务生态圈

报告期内,公司成功完成对乐博教育的重大资产重组,已在2017年1月11日完成交割并完成工商变更。乐博教育是目前国内最大的儿童机器人培训企业,截至2017年一季度,乐博教育在25个省及直辖市,拥有83家直营店和150家加盟店,新增直营网店83家。基本覆盖全国一线、二线城市,设计大部分省会城市,在校学生共计5万余人,是国内素质教育领域实现全国异地规模化扩张的少数培训机构之一。公司在年报中表示,未来集中上市公司优势资源支持乐博教育快速发展,实现直营校区稳步扩张,积极拓展业务品类。

通过外延收购乐博教育,盛通股份打开了相关多元化布局和发展的第一步。自此,公司将发展战略确定为依托在出版文化领域的行业地位、客户基础和核心资源,打造教育、出版文化综合服务生态圈。中金公司研究部认为,公司发展注重内涵增长与外延扩张并重。内涵增长致力利用移动互联、云计算和工业信息化技术,聚合需求、优化产能,不断延展服务链条,提升出版综合服务能力;外延扩张携手乐博教育高管及核心团队,充分发挥协同效用,大力发展教育培训业务,不断提升公司盈利能力;坚定深化素质教育产业布局,借助资本工具积极整合教育产业优质资产,将盛通打造为素质教育和STEM教育的综合服务提供商。

股权激励促进协同融合 人才与战略双轮驱动

3月31日,公司发布公告,拟授予公司骨干员工及管理人员和乐博教育主要股东周炜、侯景刚等274人限制性股票数量231万股,其中首次以每股19.00元授予185万股,预留46万,同时股权激励业绩考核目标为17-19年归母扣非净利润7000万、9000万、1.1亿。公司表示此次股权激励目的是有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展。同时,在年报中,盛通股份亦有表示,2017年将针对乐博教育实施较大覆盖面的股权激励计划,实现理念融合和认知统一,加强集团业务协同融合。

 股权激励计划吸引并留住人才,有利于核心团队形成凝聚力,提升经营效率,推动公司未来成长,同时确保集团发展战略和经营目标的顺利实现。国金证券认为,此次股权激励,深度绑定员工利益,彰显了公司上下一心谋求发展的决心。与2017年初并入上市公司体内,本次股权激励将大幅加强乐博教育员工与上市公司的利益协同性(274名激励对象中,乐博教育员工占235名),或将为公司未来发展,尤其是教育业务板块未来发展注入长期增长的动力。中泰证券认为,民办教育促进法三审通过后,2017年教育资产进入资本市场是必然趋势,教育资产将引来正面竞争,而盛通在教育转型中具备明显先发优势。

2017年,盛通股份将以乐博教育为核心,持续布局科学素质产业,充分利用国内外优秀的内容资源和产品资源,结合乐博教育运营和服务能力,构建以服务、市场和渠道为核心的STEM生态。公司对素质教育产业布局也极为重视,表示将充分利用资本工具,利用并购、投资、合资经营等方式与优秀合作伙伴和创业团队精诚合作,不断壮大公司教育产业布局。

关键字: 季报 股份 盛通
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