尴尬的中年证代,是该为自己的个人发展考虑考虑了!_财经号_证券频道首页_财经网 - CAIJING.COM.CN
当前位置:证券频道首页 > 财经号 >
个股查询:
 

尴尬的中年证代,是该为自己的个人发展考虑考虑了!

本文来源于董秘学苑 2017-12-26 10:19:08 我要评论(0
字号:

12月20日,智动力聘任鄢芷为公司证券事务代表,1991年出生,本科学历。

12月6日,奥拓电子聘任朱嘉文为公司证券事务代表,1989年7月出生,本科学历。

12月6日,双成药业聘任李志莹为公司证券事务代表,1991年出生,本科学历。

10月23日,大东南聘任寿舒婷为公司证券事务代表,1995年10月出生,本科学历。

8月10日,中青宝聘任尹浩然为公司证券事务代表,1994年8月23日出生,本科学历,毕业于广东财经大学。

12月22日,昇兴股份证券事务代表林进柳辞职,1980年出生,辞职原因:“个人发展原因”。

640.webp (10)

从近日来A股上市公司聘任的证券事务代表简历来看,包括广生堂、亿联网络、智动力等上市公司新聘任的证券事务代表,都基本上在90后的前后三年,而从同花顺数据来看,90后的证券事务代表已经有接近200位,而87后的证代则有超700家。

不得不说,如果说上市公司董秘的位置还是80后和70后当家,那么上市公司证代已经逐渐在年轻化,90后,包括90后的前三年87后,正在逐渐成为上市公司董秘办或者证券部的主要操盘人 。在这种形势下,80后证券事务代表,尤其是那些80初的一批证券事务代表,就显得有些尴尬了,这些人要经验有经验,要能力有能力,大部分在证券部或者董秘办摸爬滚打了很多年,但是干的事情目前还是一些90后就能干的活,领的薪水也和自己的能力不匹配。

这些80初的证券事务代表还和70初、60后证代不一样,那些更“老”的前辈可能更期盼的是安稳,毕竟可以拼一把的年纪已经过去。

12月22日,昇兴股份证券事务代表林进柳辞职了,辞职原因为“因个人发展原因”,林进柳就是典型的80初的证代。而在12月21日晚间,昇兴股份刚聘任来公司新的董秘杨小明,公司前董秘李敦波则是在今年9月辞职,新董秘刚来,林进柳辞职。

640.webp (11)

林进柳就是典型的80初证代,也是陪伴公司IPO一直到上市的证代,昇兴股份2015年4月上市。公开资料显示,林进柳,1980 年出生,大学本科学历,法学学士。曾任职于中国(福建)对外贸易中心集团有限责任公司法律事务部、资本运作部,2012年6月起进入昇兴股份证券部工作,2013年1月起至今任公司证券事务代表,参与了公司首次发行上市、发行股份购买资产并募集配套资金、投资设立产业并购基金等多项投融资、并购事务。从公司公告可以看到,进入公司5年,林进柳目前还没有持有公司股份。

640.webp (12)

昇兴股份上市路演照片(图片来源:全景网)

很多上市公司证代的目标要么是当董秘,要么是等股权,还有就是攒经验。当然对于有经验的证代来说,就没有攒经验一说了,所以前两者也是很多有经验的证代留下来的主要原因。不过,从昇兴股份9月份董秘离职,新聘任的董秘不是自己来看,林进柳在昇兴股份应该是遇到了发展瓶颈了,不然辞职的理由也不会是“个人发展原因”。

此次代替昇兴股份前董秘李敦波的新董秘杨小明来自于另一家上市公司闽东电力,在闽东电力干了12年的财务总监。公开资料显示,杨小明,1963年8月出生,研究生学历,高级会计师。2001年至2005年历任福建省林业工程公司审计室主任、财务部主任、总会计师,2005年至2017年12月任闽东电力财务总监。

640.webp (13)

当然,我们之前也写过,鹏起科技聘任刚从东风科技退休的证代周群霞为公司新证代的稿子,并不是说上市公司证券事务代表这一职业就都只是年轻人的战场,只是想借此提醒那些80初的证代们,是该重新思考思考自己的职业规划了。想想老板承诺的股权还有多久能拿到?想想董秘的位置什么时候能轮到自己?想想自己离40不惑之年还有多久?

关键字: 发展 个人
分享到:

财经网微评论0人参与)

查看更多>>
匿名评论
  • 全部评论(0条)
查看更多>>

热门文章

热点商讯

编辑推荐

要闻

更多>>

编辑推荐

  • 宏观
  • 金融
  • 产经
  • 地产
  • 政经
  • 评论
  • 生活
  • 海外

排行榜

  • 热文
  • 本周热文
  • 热图
  • 热评
  • 博客