女性是社会的中坚力量，她们用自己的智慧和力量，撑起了社会的“半边天”。作为国内最大的健康与美丽管理服务品牌，在过去的30年中，美丽田园一直致力于为数百万名女性客户提供优质的服务，悉心呵护她们的容颜，陪伴她们共同成长，帮助女性们发掘属于自己的美丽和自信，散发动人的魅力。
秉持着为每位女性带去美丽的初衷与信念，2023年1月美丽田园作为中国“双美”第一股（2373.HK）正式登陆港交所。上市后，美丽田园持续扩大品牌影响力，提升服务品质，丰富产品矩阵，全面覆盖各年龄层女性美容和健康需求，助力每位女性焕发自信光彩。
成就女性活出真我 焕发内外自信光辉
公开资料显示，美丽田园95%以上的会员为女性。“她们”身兼多重社会角色。在公司中，她是叱咤风云的女强人、在职场中，她是挥洒才华的精英骨干、在家庭她是持家有方、张弛有道的太太，在美丽田园她们回归自己，不再被外界固化的标签所束缚，由内而外焕发自信和美丽。
美丽田园致力于通过贴心的服务建立与客户的情感链接。一位资深客户这样评论：“美丽田园已经陪伴了我十几年的时光，在美容师身上我体会到了家的温暖，美容也成了我每周一次的享受，是一种发自内心的放松，相信未来美丽田园还会一直陪伴我走过下一个三十年。”这意味着对于绝大多数女性客户而言，美丽田园不止是一个美容场景，更是一座专属女性的温馨港湾。
值得一提的是，随着当代女性对自身生理健康的关注度提升，以及女性生殖力保存意识不断觉醒，相关市场需求也在不断扩大。美丽田园旗下的亚健康医疗服务品牌“研源医疗”一直致力于提升女性的健康生活质量，成立女性特护中心，在妇科抗衰服务方面投入研发。2023年11月，研源医疗正式加入中国妇幼保健协会，将共同推进中国妇幼健康事业的发展，共筑女性健康堡垒。
激发女性领导力 创设“她”友好型职场环境
作为一家女性员工占比95%的公司，美丽田园致力于打造一个对女性友好的工作环境，构建真正没有晋升天花板的职场，实现女性的职业路径成长和能力提升。2023年，公司组建了集团妇女联合会并成立集团工会，致力于保护女性员工权益，将公司打造成关爱女性、呵护女性、展示女性自信魅力的舞台。
在激活女性领导力方面，美丽田园营造了公平的晋升制度与健全的绩效管理系统。在员工培训方面，公司建立了完善的培训体系，围绕每位员工的职业目标打造个性化的能力提升的培训方案，为她们的职业发展方向给出更多选择和机会。
据悉，公司有大量高层管理者在上述的晋升和培训体系环境下由基层成长起来。“杜拉拉职场故事”在美丽田园重复上演，张秀琴女士便是按照公司的人才培养路径，从美疗师一步步成长为业务团队总监，她带领的700多人团队每年创收近4亿，成功实现自我脱变，与公司共享发展机遇。
此外，美丽田园从不同维度为员工提供福利和关怀。为更好的平衡员工生活和工作，公司为符合条件的异地员工提供带薪探亲假期。面对遇到困难的伙伴，公司积极伸出援手，建立的爱心委员会基金为上百位员工及其家属提供援助和慰问。为支持职场妈妈，公司为哺乳期妈妈打造妈咪小屋，让哺乳期女性拥有一个私密空间，打造有温度的、女性友好的职场环境。
美丽田园旨在全方位地去关注女性员工的身心健康，助力员工成为更好的自己。美丽田园表示，公司已于2023年开始寻求对标联合国赋权予妇女原则（WEPs），并计划将于2024年度签署加入WEPs。
聚焦女性公益事业 传递爱与温暖
美丽田园长期关注女性公益事业。为给女性提供更广阔的就业机会，助力她们实现个人价值和自我突破。美丽田园秉持 “以人为本”的理念。自2021年起，公司与武汉市人力资源局合作，为失业女性提供为期15天的美容师培训。培训期间，美丽田园会提供包含美容理论知识、美容技能实操、职业妆容指导等课程，直接面向实际职业应用，旨在借由职业技能的提升，进一步增强辖区女性就业能力，提供职业发展渠道。
近年来，美丽田园与腾讯公益合作助力“追光女教师资助计划”，将客户消费中拿出特定比例进行慈善捐助。通过资助乡村女教师，让“她”追逐光、成为光，照亮乡村小朋友的人生，以生命影响生命，助力中国基础教育阶段教师队伍整体质素的改善和提升。此外，公司助力“‘wǒmen耀发光’追光马拉松”公益马拉松活动，提出“用脚步丈量城市美好、用脚步走出爱心之路”点亮19座直营门店城市，倡导在公众参与健步行挑战的同时关心和支持女教师职业发展。
与此同时，美丽田园积极参与全民公益活动“99公益日”，在“一花一梦想”的公益画展活动中，美丽田园员工张洁提交了名为《绽放》的画作。通过“99公益日”赋能“追光女教师”公益项目进行线上展出，将支持乡村女教师的影响力变得更加强大。
值此三八国际妇女节来临之际，美丽田园诚挚号召社会各界向每一位女性致以最崇高的敬意，秉承“尽善，尽美”的初心，让每一位女性不被年龄所定义，在任何时刻都光芒四射、焕发光彩!
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