俗话说，学到的就要教人，赚到的就要给人，但要做到却很难。

作为国内疫苗龙头，智飞生物（300122）近年来已经完整实施两轮员工持股计划，凭借着经营业绩的高速增长和二级市场股价的一路长虹，该上市公司员工也通过持股计划真正享受了企业的发展红利。有了前期的成功经验，智飞生物于2022年春节前夕又为员工发放了一个“大红包”，惠及人数多达2000人。

一个多月之后，证券时报·e公司记者注意到，智飞生物员工持股计划似乎已经有了实质性的落地。近日，智飞生物大宗交易成交多达1580万股，较当日股价折价超过16%。据相关人士推断，上述交易股份或来自于智飞生物实控人，此举目的在于让员工持股计划顺利推进，大幅折价让利金额逾3亿元。

3月10日，大宗交易平台数据显示，智飞生物出现1580万股的交易。上述大宗交易成交均价为100元/股，较当日二级市场价格下折16.23%，成交总金额为15.8亿元，折扣金额达到3.06亿元。其中，卖方营业部为申万宏源丽水成大街营业部，买方则为银河证券重庆万象城营业部。

智飞生物曾于1月28日晚间发布员工持股计划，此次计划筹集资金总额不超过16亿元，计划份额合计不超过16亿份，每份额金额为1元。

据悉，此次智飞生物员工持股计划规定，参加对象总人数不超过2000人。据草案显示，智飞生物员工持股计划设立后将委托信托计划、资产管理计划、私募基金等具备管理资质的专业机构进行管理，并拟通过法律法规允许的方式实现融资金额与自筹金额的比例不超过1:1，管理机构产品的规模上限为32亿元。

需要指出的是，智飞生物员工持股计划股票来源为通过二级市场购买，包括但不限于集中竞价、大宗交易等法律法规许可的方式。若以管理机构产品的规模上限32亿元及2022年1月28日智飞生物收盘价105.62元/股测算，管理机构产品所能购买和持有的标的股票约为3029.73万股，占智飞生物股本总额比例约为1.89%，购入上限股份累计不超过上市公司总股本10%。

2月14日，智飞生物临时股东大会审议通过了员工持股计划相关议案；2月21日，智飞生物委托上海迎水投资管理有限公司对本次员工持股计划进行管理，并分别签订了迎水合力9号、11号、13号私募证券投资基金合同。

据长期跟踪智飞生物的相关人士推断，2015年和2019年，智飞生物曾两次推出员工持股计划，彼时，智飞生物实控人蒋仁生均拿出自己所持股份，大幅折价让利员工。智飞生物此次又出现如此大规模的大宗交易，也极有可能来自于对员工持股计划的操作。

2019年，智飞生物公告，截至当年7月19日收盘，上市公司第二期员工持股计划，已通过大宗交易的方式受让了蒋仁生所持有的公司1600万股，占其总股本的1%，成交金额为6.6亿元。值得一提的是，公告当日，智飞生物收盘价为45.73元/股，而员工持股计划价格则为41.22元/股，折价约10%，相当于实控人让利超过6500万元。

针对上述推断，证券时报·e公司记者致电智飞生物，公司相关工作人员并未给予明确回答，若有达到信披要求的事项，公司将会依照法律法规相关要求履行信息披露义务。

不过，上述人士指出，智飞生物推出持股计划意在让员工实现共同富裕。前期，智飞生物通过充分征求员工意见，基于对上市公司长期发展的信心，进而推出员工持股计划以提高员工的凝聚力，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干。